2대 국가수사본부장 임명, 우종수 경기남부경찰청장(전 경찰청 수사차장) 프로필 및 경력

2대 국가수사본부장 임명, 우종수 경기남부경찰청장(전 경찰청 수사차장) 프로필 및 경력

경찰 고위직 치안감 28명의 인사가 공개된 지 약 2시간 만에 7명의 보직이 바뀌는 전례 없는 일이 벌어졌다. 행안부는 경찰이 최종안이 아닌 중간버전을 발표해 벌어진 단순 행정 착오라고 해명했지만, 경찰 길들이기 논란은 수그러들지 않고 있습니다. 대통령실은 22일 경찰 인사안을 수정하거나 변경한 사실이 전혀 없습니다.면서 경찰 길들이기 주장은 명백한 허위 사실이다고 밝혔다. 이상민 행안부 장관도 이날 대통령은 밤 10시에 결재를 한번 밖에 하지 않았고, 기안 단계에 있는 것을 경찰청에서 공지한 것이라며 경찰청이 희한하게 대통령 결재가 나기 전에 먼저 공지해서 이 사달이 났다고 말했습니다.

경기남부경찰청은

양적으로는 1,000만명 이상의 인구가 거주하고, 경찰관 1인당 담당인구수가 전국 최대이며, 질적으로는 여러가지 지역적 특별한 성질이 혼재하고 특수 치안수요도 상당한 지역을 담당하는 전국 최대의 경찰청 입니다.

이같이 어렵고 여러가지 치안여건에도 불구하고 경기남부경찰은 지난 한해동안 민생범죄와 사회체제 교란행위를 엄정하고 효율적으로 처리하는 등 안정적인 치안을 잘 유지하여 왔어요. 지난 한해 경기남부경찰은 전화금융사기, 강절도, 각종 폭력 및 조직범죄, 외국인 범죄 등 거의 모든 분야의 범인검거 실적이 전국 1위이며, 치안종합성과 평가도 5년연속 S등급을 달성했습니다.

최선을 다해 온 여러분의 노력과 헌신에존경과 경의를 표하면서,

경기남부경찰의 일원으로 여러분과의 동행을 시작하며 앞으로 치안일을 수행함에 있어 가장 중점을 두어야 할 몇 가지를 말씀드리는 것으로 취임사를 갈음하고자 합니다. 첫째, 민경 협력치안의 안착과 책임수사의 성공적 구현을 위해 최선을 다해야 하겠습니다.

모두가 아시다시피 지난 2021년부터 자치경찰제가 도입되고 오랜 숙원이었던 수사구조개혁을 통해경찰이 독자적인 수사권한을 행사하게 되었습니다.

창경 이후 한 번도 경험하지 못했던큰 변화의 전환점을 맞이했지만, 제도의 완전한 정착을 위해서는 아직 더 많은 노력과 준비가 필요합니다.

시행착오를 최소화하고이 같은 변화를 성공적으로 안착시키기 위하여우리 모두 더 많은 지혜와 힘을 모아야 하겠습니다. 자치경찰제의 시행으로 지방행정과 연계를 통한 지역특성에 맞는 치안활동이 중요해졌습니다.

특히, 보다.

언제부터인가 우리의 의사결정과 치안활동이 말없이 묵묵히 업무에 임하는 부지런한 대부분의 직원들이 아닌, 무능력무책임하면서 목소리만 큰 일부 극소수에게 지나치게 휘둘리지는 않았는지 뒤돌아 보아야 합니다. 국민의 안전과 자신의 기본적 소임은 뒷전으로 하고 말 많고 불평불만만 하는 일부 목소리 큰 구성원들의 눈치만을 살피는 무사안일한 의사결정과 업무행태는 반드시 뿌리 뽑아야 합니다. 경찰공무원이 보통의 샐러리맨과는 무엇이 다른가를분명히 인식하여야 할 것입니다.

주민의 안전을 추구출하는 최후의 보루로서기댈 곳 없는 우리 사회의 약자를 보호하는 것이우리의 소명임을 분명히 인식하고공직자로서 책임감과 자긍심을 가져주실 것을 당부드립니다.

셋째로, 바뀌는 치안 환경과 주민들의 눈높이에 적응하도록 노력하여야 하겠습니다. 치안의 패러다임이 바뀌었습니다.

존경하는 경기도민 여러분, 그리고 사랑하는 경기 남부경찰 가족 여러분 반갑습니다. 오늘부로 경기 남부경찰청장으로 부임한 치안정감 우종수입니다.

빛나는 역사와 전통을 자랑하는 경기남부경찰청의 일원으로 근무하게 되어 기쁘고 설레입니다. 개인적으로는 23년여전 경찰로 전직 후, 경찰서 과장으로 첫 보직신고를 한 이곳 경기남부경찰청사에 다시 돌아와 청장으로 취임하게 되어 더 감회가 남다른 것 같습니다.

먼저, 오늘 저를 반갑게 맞아주신 2만여 명의 경기남부경찰 동료 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.

치안 활동의 무게중심이 옮겨가고 있습니다.

사전 예방적 치안활동에 만전을 기해야 하며,인권보호에도완벽한 경계를 기울여야 할 것입니다.

마지막으로, 건전한 조직문화 형성을 위해 최선을 다해야 하겠습니다. 우리 조직원 모두가 솔선수범하고동료들을 서로 아끼고 화합하는보기 좋은 조직문화를 만들어야 하겠습니다. 소통과 화합, 존중과 신뢰의 조직문화를 형성하여야 합니다. 저는 혼자 빨리가기 보다는함께 멀리 가는 조직을 만들고 싶습니다.

소통이 중요합니다. 폐쇄적이고 독점의 업무처리 자세는 아주 위험합니다. 소통에 문제가 있는 개인과 조직은조그마한 파도에도 침몰하고 맙니다. 상하 간 종적, 수직적 소통도 중요하지만기능 간, 부서 간, 동료 간의횡적수평적 소통이 중요합니다. 경기남부경찰에는 더 이상 너의 일과 나의 일,너의 책임과 나의 책임이라는 구별은 존재하지 않습니다.

자주 묻는 질문