지각결근 후 연장 근무 시 연장근로수당을 지급되나요
직장인이라면 모두가 기다리는 그 소식 바로 공휴일인데요. 2023년 5월 27일로 다가온 부처님 오신날석가탄신일이 토요일이라 대체 공휴일이 되는건지 아닌건지에 관하여 많이 궁금해하실 것 같습니다. 결론만 먼저 말씀드리면 올해부터 부처님오신날과 성탄절에도 대체공휴일이 적용된다는 사실 알고 계셨나요? 올해부터 부처님오신날음력 4월 8일과 크리스마스12월 25일에도 대체공휴일로 적용되었는데요 이에 따라 토요일과 겹친 올해 부처님오신날5월 27일 다음 월요일29일은 대체공휴일로 지정되었습니다.
3월 16일 부터 개정된 안에는 올해부터 부처님오신날, 크리스마스에 관하여 대체공휴일 제도를 적용시키는 내용이 포함돼 있습니다.
임시공휴일 대체공휴일 차이
대체공휴일 뜻은 법정공휴일과 휴일이 겹치는 경우 공휴일이 줄어들지 않도록 추가로 부여한 휴일을 의미합니다. 임시공휴일 뜻은 대체공휴일과 차이가 있습니다. 대체공휴일 뜻을 사전적으로 보시면 지정된 공휴일이 다른 법정공휴일과 겹칠 때 그다음 날인 평일을 공휴일로 바꾸는 날입니다. 대체공휴일법은 공휴일이 일요일이나 주 오일제5일제 근무 사업장의 토요일과 겹칠 경우 다음 날 월요일을 공휴일로 하는 법을 뜻합니다.
올해는 설날1월 22일 일요일과 부처님오신 날5월 27일 토요일이 공휴일이었기에 개별적으로 다음 날 평일1월 24일 화요일이나 그다음 월요일5월 29일 월요일을 대체공휴일로 쉬었다.
나. 연장근로수당지급기준
연장근로시간은 실제 근무시간을 기준으로 산정합니다. 예를 들어, 9시부터 18시까지 근로하는 근로자시급 10,000원가 업무 상 사유로 20시까지 근무하게 된 경우 추가근무한 2시간에 대해서는 총 30,000원시간당 15,000원을 지급해야합니다. 하지만 만약 해당 근로자가 11시에 출근하고, 업무 상 사유로 20시까지 근무하였다면 실제 근무시간이 8시간이기 때문에 이전 퇴근시간 이후의 시간에 에 관하여 가산수당이 붙지 않습니다.
추가로 9시11시까지는 실제 근무하지 않았기 때문에 임금에서 공제됩니다. 즉, 지각 후 연장근무으로 11시20시까지 근무하였다면 해당일자의 임금을 그대로 지급받게 됩니다. – 휴일도 동일합니다.
대체공휴일에 출근하고 다른날 대체휴무 가능한가요?
가능합니다. 근로기준법 57조에 의하면 근로자대표와 서면합의로 공휴일을 특정근로일로 대체할 수 있습니다. 휴일대체에 대한 서면 합의서 작성이 필수이며 합의를 거친 적법한 휴일대체라면 휴일근로수당 지급의무는 없습니다.
다만 대체휴무는 대체공휴일에 근무한 시간의 1.5배를 부여해야합니다. 8시간 근무하였다면 12시간의 보상휴가를 받는다. 생각하면됩니다.
근로자대표가 없고 공휴일 일을 거부하고 싶다면 처음 개인이 사측과 합의를 해야합니다. 하지만 사측에서 이를 거부하고 강제로 출근시키면 노동청에 신고가 가능합니다. 만약 불가피하게 이와 닮은 상황이 발생했을때에는 본인 회사의 근로계약서를 꼼꼼하게 살펴보시고 진행해보시는 것이 좋습니다.
알바 주휴수당 지급이 제외되는 경우
알바 주휴수당에서 제되되는 경우는 처음 일한 주에 하루 이상 결근이 있다거나 근로기간이 일주일 미만의 단기근로자인 경우 주휴수당에서 제외됩니다. 지각이나 조퇴 연차와 월차는 결근에 해당하지 않습니다. 하지만 쿠팡같은 경우처럼 일주일에 근무시간 15시간이 초과되면 즉 이틀16시간만 일해도 급여에 주휴수당이 추가되기도 하니 참고하시기 바랍니다. 둘째는 4주간 평균 주 근무시간이 15시간 미만인 경우입니다.
셋째는 사전에 시급에 알바 주휴수당이 포함되어 있는 경우입니다. 이 세번째 경우처럼 처음에 근로 계약서를 작성하실 때 혹은 구두로 급여를 협의하실 때 사장님과 주휴수당 포함여부를 미리 확인하시는게 좋습니다. 가끔 최저시급9620원 안에 주휴수당을 포함하여 사장님과 거래를 하셨습니다.
노동법에서 주말근무수당의 중요성
주말근무수당은 노동법에서 필요한 주제 중 하나입니다. 저의 포스팅에서 주말근무수당의 개념과 중요성에 관하여 제대로 알아보겠습니다. 주말근무수당은 주말에 직무를 수행하는 노동자들에게 지급되는 추가 급여를 의미합니다. 이와 닮은 수당은 노동자들의 휴식과 가족과의 시간을 보장하기 위해 제공됩니다. 주말근무수당은 노동자의 근로시간과 임금에 관한 규정이 담겨있는 노동법에 근거하여 지급되며, 근로자의 권리를 보존하는 목적을 갖고 있습니다.