경영학 교육학과 평생교육 관련 인적자원관리 요점 정리 92 복리후생제도의 설계
대한민국 국민이라면 누구나 혜택을 받는 국민건강보험 제도는 우리에게 필요한 제도이며, 누구나 평생 납부한 금액 이상의 혜택을 받습니다. 하지만 2023년 들려오는 건강보험료 인상 소식에 많은 분들이 걱정이 앞서실 텐데요. 이번 시간에는 2023년 변화하는 건강보험 제도와 건강보험료율 인상에 대하여 소개해드리겠습니다. 2023년 1월부터 건강보험료율이 1.49 인상됩니다. 직장가입자는 과거 6.99에서 7.09로, 지역가입자의 경우는 부과점수당 205.3원에서 208.4원으로 인상됩니다.
직장가입자의 경우 평균 월 2,069원이 인상되며, 지역가입자의 경우 세대당 평균 월 1,598원이 인상됩니다.
노인장기요양보험 신청
위에 국민건강보험 장기요양 홈페이지에 들어가신 후에 민원 상담실에 인정신청을 클릭한 뒤 신청서를 작성하시면 됩니다. 인터넷 신청이 어려우신 분들은 가까운 국민건강보험공단 지사를 방문하거나 우편, 팩스를 통해 신청하면 됩니다. 신청인은 본인 혹은 대리인이 합니다. 대리인은 가족, 친족, 이해관계인, 사회복지전담 공무원, 시군구청장이 지정하는 사람이 할 수 있습니다. 본인 신청할 때는 본인 신분증, 대리인이 신청할 때는 대리인 신분증과 대리인 지정서를 챙겨야 합니다.
신청하면 공단 직원이 방문해서 어르신의 상황을 확인하고 희망 서비스 종류 등을 조사하는데 이때 의사 소견서 제출 여부를 결정하게 됩니다.
복리후생의 설계과정
1 복리후생의 목적과 전략의 확인 먼저 복리후생 프로그램을 실시하는 목적을 분명히 할 필요가 있습니다. 또한 설정된 목적을 효 ,과적으로 달성하기 위하여 종업원이 희망하는 제도를 선도적으로 도입하는 선도계획 비교 가 ,능한 유사조직이 제공하는 복지후생과 일치하게 제공하는 동등계획 법정복리후생 및 종업원 ,이 가장 즐겨찾는 항목과 비용이 저렴한 항목만을 제공하는 최소복리후생전략들을 활용하여설계를 진행합니다. 2 프로그램 영향요인의 반영 복리후생 프로그램에 영향을 미치는 기업 측 요인 경쟁기업의 복리후생수준 법적 조건 ,등 과 종업원측 요인 연령 성별 결혼여부 부양가족상황 등 을 확인하여 설계에 반영한다 3 복리후생 혜택 대상자의 선정 기업은 지위가 서로 다른 종업원들에게 각기 상정 혜택을 제공합니다.
따라서 제반 영향요인 .을 검토한 다음에는 수혜대상자를 선정하고 그 범위를 정해야 합니다.
장기요양신청절차
먼저 공단에 장기요양인정신청으로부터 출발하여 공단직원의 방문에 의한 인정조사와 등급판정위원회의 등급판정 그리고 장기요양인정서와 개인별장기요양이용계획서의 작성 및 송부로 이루어집니다.
※ 장기요양인정 신청자격 : 장기요양보험 가입자 및 그 피부양자 혹은 의료급여수급권자 중 65세 이상의 노인 혹은 65세 미만 자로서 치매, 뇌혈관성 질환 등 노인성 질병을 가진 사람이 해당됩니다.
장기요양보험료율 인상 및 수가 인상
장기요양기관 운영 및 인력 운영비 등을 위해 장기요양보험료율이 과거 0.8577에서 0.9082로, 수가가 평균 4.70 인상됩니다. 이에 따라 더 편안하고 기쁜 노년을 돌봐줄 양질의 장기요양급여 서비스가 개선될 예정입니다. 변경에 따라, 이제 장기요양시설을 이용할 경우 총 급여 비용이 245만 2,500원이 되며, 수급자의 본인부담금은 이 금액의 20인 49만 500원이 됩니다. 1등급 기준 또한 주야간보호 및 재가서비스 이용자의 월 이용 한도액이 2만 7,000원 21만 2,300원까지 증액됩니다.
이 외 방문 요양 서비스 이용 횟수 확대, 가족요양비 인상 등 여러가지 장기요양보험 혜택이 늘어나게 됩니다.
노인장기요양보험과 기초연금의 중요성
노인장기요양보험제도와 기초연금제도는 우리 사회의 노인들이 건강하고 안정되는 생활을 이어가는 데 필요한 역할을 합니다. 이같이 제도들은 노인들이 저소득과 신체적 제한으로 인해 직면할 수 있는 어려움들에 대처하도록 돕는 필요한 사회적 안전망을 제공합니다. 노인장기요양보험제도는 노인들이 일상생활에 어려움을 겪을 때, 그 어려움을 완화하고 삶의 질을 개선하는 데 필요한 요양 서비스를 제공합니다.