근로복지공단 소상공인 및 중소기업과 퇴직연금 제도
어느날 갑자기 퇴직연금 제도가 생기고 회사가 퇴직자에게 지급하는 방식이 아닌 퇴직연금 사업자를 통해 지급하는 제도가 생겨버렸습니다. 수급권이 보장되고 일시금뿐만 아니라 연금 형태로도 수령이 가능해 노후 보장을 위한 제도인 셈인거죠. 퇴직연금제도는 근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 회사가 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고 기업 아니면 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 아니면 일시금으로 지급하는 제도입니다.
해마다 연간 임금총액의 112 이상을 정기적으로 납입하고 근로자가 바로 적립금을 운용할 수 있는 확정기여형DC와 기업이 바로 관리할 수 있는 확정급여형DB 그리고 근로자가 재직 중에 자율로 가입하거나 퇴직 시 받은 퇴직급여를 적립 및 운용할 수 있는 IRP 이렇게 3가지로 이루어져있습니다.
위에서 설명했지만 소기업과 퇴직연금은 DC형확정기여형 퇴직연금과 극도로 유사합니다. 사업주는 해마다 임금총액의 112 이상을 근로자의 퇴직연근 계좌에 납부해야 합니다. 다만, DC형 퇴직연금은 퇴직 수당 운용을 가입자 자기가 해야 하고 자기가 바로 운용하는 것이 어려우면 디폴트 옵션을 별도로 요청해 금융사에 퇴직금의 운용을 맡겨야 하는 번거로움이 있습니다.
하지만은 근로복지공단 퇴직연금 제도의 경우는 가입하는 신속하게 별별도의 신청이 없어도 근로복지공단에서 선정한 전문기관에서 이를 운용합니다.
아래 표를 보시면 아시겠지만 디폴트 옵션과 거의 동일합니다. 즉 개인이 디폴트 옵션을 신청하나 소기업과 퇴직연금을 가입하나 차이가 없습니다.고 보는 것이 맞습니다. 어차피 제3자가 나의 퇴직금을 운용하며, 무엇보다. 의무가입이 아닙니다.
가입자에게 장점
어떻게 위 장점을 보시면 기존의 퇴직연금에서 볼 수 없는 엄청난 혜택이 보이시나요? 그나마 사업주에게는 사용자부담금 지원과 수수료율 한시 면제 같은 혜택이 있지만 이마저도 크지 않고, 근로자에게는 큰 혜택이 없어 보입니다. 공적 기금형 퇴직금여시스템 근로복지공단에서 관리 안정되는 노후보장 퇴직급여 사외적립으로 수급권 변호 안정적 수익률 추구 공동 조성된 기금으로 전문가들이 관리 믿을 수 있는 투자의사다짐 노사정대표 및 전문가 모임 구조 위원회에서 의사 다짐 자산운용전담기관 관리 미래에셋증권, 삼성자산운용에서 안정적 관리 흥미진진한 건 딱히 혜택이 없는 것과 혜택이 없으니 딱히 단점도 없습니다.는 것입니다.
기존의 퇴직연금을 은행 은행에서 관리하나 근로복지공단에서 지정한 증권사에서 관리고유한 차이입니다.
기존의 퇴직연금 차이
많은 분들이 모르고 계시는데 직장에서 가입하고 있는 DC형 퇴직연금은 가입자 자기가 바로 운용을 해야 하는 상품입니다. 하지만은 대부분의 사람들이 운용을 하지 않고 그냥 적립되는 그대로 놔두고 있는 실정이죠. 즉 적립되는 원금을 굴려서 돈을 불리지 않고 노후에 원금을 그대로 퇴직금으로 받는 것으로 긴 기회비용을 버리고 계시는 것입니다.
선진국 여러 나라들은 이 퇴직 수당 운용을 적극적으로 실시하여 퇴직금으로 적립된 원금보다.
훨씬 많은 자금을 퇴직금으로 수령해 손쉽게 여행을 다니면서 노후를 보내고 있지만 두드러지게 대한민국만 그러지 못하고 있는 실정으로 그래서 나온 것이 디폴트 항목 제도입니다.
퇴직연금 중도인출 세금
앞서 이야기 본인 명의의 주택 구매 등의 사유로 퇴직금을 중도정산받을 경우에는 퇴직소득세를 납부하셔야 합니다. 퇴직금을 일시금이 아닌 연금 형태인 연금저축이나 IRP계좌로 받는다면 기간에 따라 상이하지만은 일시금으로 받는 것 대비 3040의 퇴직소득세를 감면받으실 수 있습니다. 대출잔액 퇴직소득세 납부 2.2 은퇴 이후 퇴직연금으로 수령하고 있는 상황에서의 중도인출 대출잔액 퇴직소득세 납부 연금예금 및 IRP에서 투자되어 발생한 수익 16.5 등등 소득세 부과연금 소득세 3.35.5 미적용 은 고용노동쪽 홈페이지에 나와있는 퇴직연금 계산기를 활용하시면 어렵지 않게 금액을 알 수 있습니다.