아동휴직 급여 신청(부부동시) 기간 금액 신청방법 정리해드립니다
저출산 문제 해결을 위해 정부는 돌봄교육, 일육아 병행, 주거, 양육비용 부담 경담, 건강 등 저출산 5대 핵심과제를 신규보완한 정책에 대한 내년 예산안이 15조 4천억 원 추가로 투입된다고 합니다. 저출산 5대 핵심과제 중 일육아 병행 연관 육아휴직과 연관된 내용에 관하여 알아보겠습니다. 12개월 이내에 신청하셔야 최대 150만원의 혜택을 받아가실 수 있습니다. 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 업무를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원해주는 제도로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 지원하셔서 사용할 수 있습니다.
아동휴직 신청시기
육아휴직을 시작한 날로부터 1개월 이후부터 매월 단위로 급여 지급을 신청할 수 있으며, 해당 신청은 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여에 관하여 다음달 말일까지 해야 합니다. 또한, 매월 신청하지 않고 기간을 적립하여 한 번에 신청하는 것도 가능합니다. 다만, 육아휴직이 종료된 날로부터 12개월 이내에 지급을 신청하지 않은 경우 해당 기간 동안의 급여를 지급하지 않습니다. 따라서 정해진 기간 내에 지급 신청을 하지 않으면 해당 기간 동안의 급여를 받을 수 없으므로 주의를 필요합니다.
법적 육아 휴직 기간
법의 아동휴직 기간은 1년 이내입니다여기에 출산 휴가 3개월을 더 할 수 있으니, 총 1년 3개월이죠 자녀 1명당 1년 사용 가능하니, 자녀가 3명이면 개별적으로 1년씩 3년을 쓸 수 있습니다. 부부가 모두 근로자이면, 한 자녀에 관하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 쓸 수 있고, 부부가 함께 같은 자녀에 관하여 육아휴직을 내는 것도 가능합니다.
아동휴직 지급액
육아휴직급여는 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 신청한 근로자에게 지급되는 급여입니다. 육아휴직을 30일 이상 부여받고 근로자가 소정의 수급요건을 충족하는 경우, 통상임금의 100분의 80월 최대 150만 원, 최소 70만 원을 아동휴직 급여액으로 받을 수 있습니다. 다만, 아동휴직 급여액 중 100분의 25는 직장으로 복귀한 후 6개월이 경과한 시점에서 일시불로 지급됩니다.
근로자가 비자기주도적인 사유실업 수당 수급자격 제한 기준과 동일하게 적용로 인해 아동휴직 종료 후 복귀하여 퇴사하는 경우, 해당 근로자가 아동휴직 종료일이 2019년 9월 30일 이후인 경우에 한하여 아동휴직 복귀 후 지급되어야 할 금액인 전체 금액 중 약간씩 차감된 부분100분의 25을 추가로 받을 수 있습니다.
육아휴직급여 모의계산
육아휴직급여에 관한 급여모의계산은 근로자 보험에 가입해 있는 피보험자가 육아휴직급여를 받게 될 경우 받게 될 육아휴직급여를 계산해 볼 수 있는 것을 목적으로 합니다. 여기에서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 토대로 작성이 되므로 현실 수급일정 및 수급액과는 차이가 있을 수 있습니다. 특히 근무기간이 6sim7개월인 경우 피보험단위기간무급휴일 제외 180일 요건을 충족하지 못하여 수급자격이 인정되지 않을 수 있으므로 분명한 수급가능 여부는 가까운 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
모의계산을 빠르게 해보실 분은 아래 링크를 누르시면 바로 확인해볼 수 있습니다.
33 부모육아휴직제
같은 자녀에 관하여 부모가 같이 육아휴직을 사용하는 경우에 첫 3개월 동안 부모 각각의 아동휴직 급여를 상향 지급합니다공동 아동휴직 사용하는 부부가 함께 혹은 순차적으로 육아휴직을 신청해도 적용됩니다. 두 번째 육아유직자의 아동휴직 최초 개시일이 22.1.1 이후여야 함 부모 모두 3개월3개월 육아휴직급여가 상향 지급됩니다. 만 0세 이하 자녀 양육의 경우33부모육아휴직제 첫 3개월 급여 상향 지급
3+3 부모육아휴직제가 적용된 기간은 아동휴직 급여 25%를 *사후지급분 제도는 적용되지 않아, 매월 상한금액을 받을 수 있습니다.