역임 1년 차 빅3 1급, 그리고 2급 지청장 인사행보먼저 가보는 국세청 인사(10)
고위공무원이 되기 위한 방법으로는 공무원 공개채용시험에 합격하여 승진경로를 밟거나 특별채용되는 방법이 있습니다. 공무원의 채용은 공개채용을 원칙으로 하되 공개채용시험에 의한 충원이 곤란한 분야에 한해 제한적으로 특별채용시험으로 뽑고 있습니다. 시험응시는 학력 및 경력의 제한이 없으나 지방직의 응시자격은 지역거주자로 제한하고 있습니다. 공무원이 되기 위한 독특한 교육과정은 없으며 보통 사설학원을 다니거나 독학으로 시험을 준비합니다. 시험에 합격하면 합격자가 채용 후보자 명부에 등록을 해야 하며, 시험실시기관에서는 각급 기관에 결원이 생길 때마다.
시험성적, 훈련성적, 적성 등을 참작하여 임용을 추천하게 되며 이들의 승급 및 승진은 국가공무원법에 의해 이루어집니다.
고위 공무원이 하는 일
정부공공행정전문가는 중앙 및 지방정부 기관의 부서, 혹은 정부산하단체에서 정책과 연관된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 지는 일을 합니다. 정부공공행정전문가는 중앙 및 지방정부 기관의 부서 혹은 정부산하단체에서 정책과 연관된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 지는 자로서 일반적으로 예하 직원의 협조를 받아 고위공무원 으로부터 위임받은 직무를 수행합니다.
주요 업무로는 총무, 인사, 구매 및 회계 연관 업무를 기획하거나 재정, 세무, 통상, 보건, 교육, 고용 등의 업무를 취급합니다.
또한 정부, 공공기업체에서 일반 행정과 연관된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 진다. 공무원의 경우 5급 사무관, 4급 서기관 등이 이 직무에 해당된다고 할 수 있어요.
업무 환경
정부공공행정전문가는 대부분의 업무시간을 사무실 내에서 보내며 회의를 할 때도 많습니다.. 또한 업무와 관련하여 외부 행사나 모임, 회의 등에 참가하기도 합니다. 일반적으로 실무진의 도움을 받아 업무를 수행하며 비서를 두는 경우도 있습니다. 정부 및 지자체 연관 주요 정책에 대한 의사결정과 실질적인 책임을 담당하는 데서 오는 정신적 스트레스가 있을 수 있어요. 중앙 및 지방행정기관에서 정부정책과 그에 연관된 정책 집행을 기획지휘조정합니다.