연말정산 신용카드 공제 한도와 공제율 및 맞벌이 부부 공제(주의사항)
연말정산 의료비공제 제대로 정리 공제대상, 한도, 계산법 알아보기 2023년 1월 연말정산 적용내용 의료비 공제란 직장인이 본인 및 부양가족을 위해 지난 한 해 지출한 의료비에 대하여 연말정산 때, 공제 혜택을 주는 항목입니다. rarr 직장인 가정의 최소한의 생활보장을 위한 의도 올해부터 의료비 공제 관련해 달라진 점은 난임부부 시술비 공제율이 20rarr 30로 높아졌으며, 공제한도에 대한 제한이 없는 대상에, 모자보건법에 따른 미숙아 선천성 이상아를 위한 의료비 지출이 포함 됨 공제율은 20 적용 즉, 다른 의료비 항목보다.
소득 요건
가장 필요한 요건은 부양가족이 수입이 없거나 연간 100만원 이하 소득금액이 있는 경우 요건을 충족하게 됩니다. 그 이상 수입이 있는 경우는 경제활동을 하고 있다고 보기 때문에 인적공제 대상 부양가족으로 인정되지 않습니다. 참조하여 소득금액은 세전 총수입이 아닌 필요경비를 제외한 소득 개념으로 이 부분은 판단이 쉽지 않을 수 있습니다. 단, 퇴직금 및 다른 수입이 없이 연중에 근로소득만 있는 경우에는 세전 급여 총액이 500만원 이하이며, 퇴직소득, 이자소득은 발생금액 총액으로 판단할 수 있습니다.
하지만 사업이익 및 양도소득은 필요경비 부분이 확인되지 않는다면 소득금액 산정이 어렵기 때문에 이런 경우라면 해당 부양가족의 수입이 확정된 이후 5월 종소세 기간에 경정청구출하는 것이 좋습니다.
출산휴가, 육아휴직과 연말정산
기본적으로 출산휴가와 육아휴직은 그간 납부한 고용보험을 통해 급여를 지급받는 형식이라 비과세에 속합니다. 쉽게 말해서 공제받아서 돌려받을 돈이 없는 겁니다. 다만, 출산휴가를 1년 내도록 쓸 수 있는 것도 아니거니와 육아휴직 역시 1월 1일부터 12월 31일까지 딱 기간을 정해서 1년을 제대로 쓰는 경우는 없기 때문에 연말정산을 어떠한 방안으로 하면 좋은 것인가에 대한 의문이 생기게 됩니다. 그러므로 휴직기간으로 쉬기 전이나, 후에, 회사에서 일했던 것에 대한 소득공제를 알아보는 겁니다.
예를 들어, 19년도 12월 부터 출산휴가를 썼다면, 19년 1월부터 11월까지 일한 것에 대한 연말정산을 하면 되는 것이고, 이후 출산휴가를 이어 바로 육아휴직을 사용했다면, 20년은 수입이 없는 것이고, 21년 3월쯤 이후부터는 다시 복직하여 일을 하게 되는 것이니 이 이후부터 연말정산 대상이 됩니다.
신용카드 등 항목별 공제율
같은 금액을 사용하더라도 신용카드에 상대적으로 현금지출인 현금영수증, 직불카드, 체크카드가 30로 공제율이 높고, 전통시장과 대중교통이 40로 월등히 높습니다. 연말정산 환급을 조금이라도 더 받기를 원하신다면 신용카드 사용보다는 현금이나 체크카드를 사용하는것이 좋고, 전통시장에서 구입이 가능하다면 전통시장에서 구입하시는 방법이 환급에 더 유리합니다.
부양가족 연말정산 자녀 인적공제액
나이,소득 요건이 해당된다면 자녀의 인적공제금액은 다른 인적기본공제와 금액이 같습니다. 1인당 150만원이 공제가 됩니다. 아이가 2명이게 되면 총 300만원의 자녀 인적공제를 받을 수 있습니다. 자녀1명당 연간 150만원 인적공제 또한 자녀가 장애인일경우 연령에 상관없이 연 200만원의 인적공제를 받게 됩니다. 하지만 장애인자녀도 소득요건을 초과 하게되면 공제에서 제외가 됩니다. 배우자가 없는 근로자가 기본공제대상 직계 비속,입양자가 있는 경우 연100만원을 추가로 받게 되는데 하지만 한부모공제를 받는경우 한부모 공제가 우선공제되어 중복공제되지 않습니다.
맞벌이 부부일 경우에는 자녀를 중복으로 공제가 불가능하며 한쪽만 기본공제 됩니다.
맞벌이 부부라면 수입이 높은 사람이 인적공제
수입이 높은 사람이 인적공제를 받는 게 효과적이라는 이야기를 들어보셨을 텐데요. 우리나라 소득세율은 수입이 높을수록 세율도 높은 누진세율 구조입니다. 따라서 과세표준이 8,800만원인 본인과 4,600만원인 배우자라면 본인이 인적공제를 받는 것이 높은 세율로 소득공제가 되기 때문에 더 유리하게 적용됩니다. 경우에 따라 소득공제로 인해 과세표준을 한 단계 낮춰진다면 공제 효과는 더욱 크게 적용됩니다.