중소기업청년 소득세 감면 신청 대상 조회 총정리(경정청구, 이직, 업종)
이번에는 중소기업 소득세감면을 퇴사후에 경정청구하여 환급하는 방법을 알아볼 거에요. 경정청구의 방법은 두가지가 있는데요, 홈택스로 집에서도 할 수 있고, 너무 어렵습니다. 생각되시면 서류를 작성하여 세무서에서 처리하는 방법이 있습니다. 저는 홈택스에서 진행해보았는데 이미 연말정산이 다. 끝난 건이라서 그런지 홈택스에서 처리할 내용이 없다고 뜨더라구요. 그렇다고 감면 받은 내사용 목적 없고요. 이전 회사에서 이미 서류 냈었는데 그때 처리해줬다면 얼마나 평화롭고 아름다웠을지 그 회사는 희망적으로 중소기업이 아니야. 라는 생각을 하며 퇴직 6개월만에 드디어 처리를 했습니다.
개인적으로 5월부터는 종합소득세 신청이 시작되기 때문에 세무서가 바빠질거라고 생각이 듭니다. 그래서 그 전인 4월에 부랴부랴 처리를 했습니다.
중소기업 취업자 세금 감면
위 대상에 해당할 경우 중소기업 취업자 세금 감면에 관하여 살펴보겠습니다. 청년의 경우 취업일부터 5년, 청년이 아닐 경우 3년 동안 소득세가 감면됩니다. 청년의 경우 소득세의 90, 청년이 아닐 경우 70가 감면됩니다. 만약 다른 중소기업으로 이직을 할 경우 최초 감면을 받은 날부터 감면 기간을 계산합니다. 합병 분할 사업 양도 모두 포함 감면 금액의 한도는 과세기간 동안 일반적으로 당해 연도 150만 원입니다.
소득세 감면 중소기업 범위
중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로서 감면대상 업종을 주된 사업으로 영위하는 기업이며, 제조업, 건설업, 숙박 및 음식점업, 부동산업, 연구개발, 기술 및 직업훈련학원, 사회복지 서비스업, 창작 및 예술연관 서비스 업 등이 근로소득세 감면 중소기업에 해당이 됩니다. 감면 제외 기업
병원, 의원 등의 보건업, 금융 및 보험업, 기술 및 직업 체험 학원을 제외한 교육서비스업, 공공기관, 공기업 등은 해당이 되지 않습니다.
감면 신청 방법
아마도 회사에서 절세를 위해 원천세 신고 기간이나 연말정산 시에 중소기업청년소득세감면 신청서 작성을 진행합니다. 회사에서 특별한 말이 없는 경우에는 신청서를 내달라고 요청을 하셔야하며, 입사하고 바로 제출하게되면 첫 월급부터 소득세 감면을 적용받게 됩니다. 시작일은 취업일을 기재하셔야하며, 군복무기간 증명하기 위한 병적증명서도 발급받아 제출해야합니다. 이 서류들을 취합쳐서 회사는 명세서를 작성하고 관할 세무서에 제출해야 절차가 끝납니다.
주의하실 점은 감면한도가 연 200만원이므로, 매월 90씩 감면 받은 금액이 200만원을 초과하게되면 소득세를 내셔야합니다.
퇴직연금 수령 방법
위에서 설명 드린 내용과 아마도 중복되지만 하지만 퇴직연금 수령 방법에 관련해서 저 철저히 정리해서 설명드리도록 하겠습니다. 퇴직금은 퇴직연금 가입 여부, 나이, 퇴직급여에 성격에 그러므로 차이가 나지만 퇴직연금에 가입한 근로자가 만 55세가 안됐을 때 퇴직하는 경우에는 법정 퇴직금은 IRP개인형 퇴직연금 계좌로 강제적으로 이체가 됩니다. 물론 위에서 언급했던 대로 현금으로 수령할 경우에는 수령한 금액은 퇴직소득세를 제한 금액입니다.