출산휴가와 육아휴직급여, 신청방법, 신청기한, 지원금액

출산휴가와 육아휴직급여, 신청방법, 신청기한, 지원금액

출산을 앞둔 근로자는 출산휴가와 육아휴직을 합쳐 최대 15개월분의 급여를 받을 수가 있습니다. 출산휴가 최대 3개월에 양육휴직 최대 1년12개월을 합쳐 15개월이 가능합니다. 지원급여도 최대 2,430만 원까지 가능합니다. 출산휴가와 양육휴직 제도와 지원 방식, 신청방법, 신청기한, 지원금액에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 사업주는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일 다태아일 경우 120일의 출산전후휴가를 줘야 합니다.

출산전후휴가급여란 휴가를 신청하면 정부나 사업주에게서 받는 급여를 말하는데, 매월 최대 210만 원씩 3개월간 최대 630만 원을 받을 수 있습니다.

육아휴직, 양육휴직 급여제도란?

육아휴직은 남녀고용평등법상 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하는 제도입니다. 이 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용해야 합니다.

단, 양육휴직 기간은 출산전후휴가와 달리 무급입니다. 즉, 사업자가 급여를 지급할 의무는 없습니다. 이에 정부는 2001년 ”고용보험법”을 개정해 양육휴직 급여제도를 운영하고 있습니다.

즉, 1년간의 양육휴직 급여는 정부가 전액 지원합니다.

그렇다면 2024년은 더 혜택이 많은가요?

네 2024년이 되면, 2023년 보다. 조금 더 많은 부모 급여를 받을 수 있습니다. 과거 만 0세 만 1세 과거 월 70만 원에서 월 100만 원으로 상향되어서 일 년 최대 1200만 원을 받습니다. 과거 월 30만 원에서 월 50만 원으로 상향되어서 일 년 최대 600만 원을 받을 수 있습니다. 2024년에 아이를 낳고 출생신고를 한다면 아이가 만 1세가 되는 2년 동안 총 1800만 원의 부모 급여를 받을 수 있습니다.

이는 아이를 키우는데 상당한 도움이 될 것으로 보입니다.

양육휴직 장려금액

양육휴직 신청으로 받을수 있는 금액은 양육휴직 시작일로부터 3개월 까지는 통상임금의 80 평균 150만원, 4개월부터 양육휴직 종료일까지 통상임금의 50 월 70만원 월 120만 원 마지막으로 양육휴직 급여액의 25는 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시지급이 됩니다. 양육휴직 사후지급금. 양육휴직 지급제한 만약 양육휴직 중 취업을 하여 일자리를 구하거나 1주 동안의 근로시간이 15시간 이상, 근로소득 or 사업수익이 월 150만 원 이상인경우 양육휴직 급여가 제한될 수 있습니다.

양육휴직 급여특례 33 부모육아휴직제 양육휴직 급여특례의 경우 같은 자녀에 관하여 생후 12개월 내 부모가 한 번에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월에 관하여 부모 각각의 양육휴직 급여가 지급됩니다.

양육휴직 기간

양육휴직 기간은 위에서 언급했던 것처럼 자녀 1명당 최대 1년입니다. 이는 부모 각각에게 연관된 것이므로 엄마 1년, 아빠 1년을 더하면 자녀 1명당 총 2년의 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 양육휴직 기간 부부가 시점을 다르게 순차적으로 양육휴직 신청을 해도 되지만, 희망하는 경우 한 번에 사용하는 것도 가능합니다. 다만 자녀가 만 8세 혹은 초교 2학년을 초과하면 신청이 불가능하니 참고하시길 바랍니다.

양육휴직 급여 신청 양육휴직 확인서

양육휴직 급여 신청을 위해서는 각 회사의 인사 담당자가 고용안정 보험에 양육휴직 확인서를 신청하고 제출해야 급여 신청과 지급이 가능해집니다. 1단계 기업 근로자 양육휴직 협의 2단계 인사 담당자가 고용안정 보험에 양육휴직 확인서 신청 양육휴직 시작일 다음날부터 신청 가능 3단계 양육휴직 확인서 신청 완료 후, 근로자가 양육휴직 급여 신청 양육휴직 시작일 30일 뒤부터 신청 가능 양육휴직 확인서는 고용보험 사이트에서 신청하고 출력할 수 있습니다.

고용보험 홈페이지 접속 후 로그인을 한 뒤 모성보호 양육휴직 확인서 항목을 선택합니다. 이후 사업장관리번호, 사업장명, 직장 소재지, 근로자 성명, 자녀 성명, 자녀 주민등록번호, 휴직 기간, 기본 임금 등 신청 정보를 입력합니다.

2022년 출산 혜택

2022년 출산 혜택을 알아 보시면 다음과 같습니다. 2023년도 큰 변화가 없이 이와 동급 할 것으로 보입니다. 혹은 접속을 통해 본인인증 절차를 거치면, 자기가 받을 수 있는 정부 혜택을 조금더 철저히 조회 할수 있습니다. 출산율이 떨어지는 것에는 많은 이유가 있기 마련이지만, 모든 것을 다. 해결하기란 어려운 것 같습니다. 그중에서 가장 큰 이유라고 생각되는 재정적으로 부분을 조금씩 풀어가고 있는 거 같습니다.