퇴직금 계산기, 퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산기, 퇴직금 계산 방법

퇴직금은 모든 나라에 있는 제도는 아닙니다. 우리나라에서 특히 인정되는 좋은 제도이지요. 퇴직금을 받는 기준은 무엇일까요? 근로자퇴직급여법에 관련 규정을 다루고 있습니다. 근로자퇴직급여법 제4조퇴직급여제도의 설정 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니합니다.

근로자퇴직급여법 제9조퇴직금의 지급사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다.

퇴직금 계산 방법

이같이 방식으로 퇴직금이 계산되며, 각 기업의 방침이나 퇴직연금제도에 따라 세부적인 계산 방법이 다를 수 있습니다. 기초 계산 공식 퇴직금은 일반적으로 근로자의 재직 기간과 평균 일급에 기반하여 계산됩니다. 기초 공식은 다음과 같습니다여기에서 직전 3개월 평균 일급은 해당 기간 동안 근로자가 받은 총 급여를 근로 일수로 나눈 것을 의미합니다. 퇴직금 직전 3개월 평균 일급 times 30일 times 재직 연수 확정급여형DB형 퇴직연금 계산 이 방식에서 퇴직금은 회사가 미리 설정한 규정에 따라 계산됩니다.

일반적으로 근로자의 평균 임금과 근로 연수를 곱한 금액이 퇴직금이 됩니다. 확정기여형(DC형) 퇴직연금 계산: 이 경우, 퇴직금은 근로자의 연봉의 일정 비율을 매년 퇴직 계좌에 납입하는 방식으로 이루어집니다.

DB형, DC형은 어디서 나오는 말인가?

퇴직금이라고 할때 DB형, DC형이라고 언급하는 경우도 있는데, 이것은 퇴직연금의 제도를 언급하는 것입니다. 퇴직연금은 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 기업 아니면 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 아니면 일시금으로 지급하는 제도입니다. 즉, 쉽게 말하면 DB형 DC형은 퇴직금을 만드는 방법이라고 볼있습니다. 옛날에는 사람이 퇴사하면 회사에서 현금을 들고 있다가 일제히 지급하는 경우가 대부분이었다.

하지만 이직이 더 활성화되고, 경제위기를 겪으면서 회사가 현금이 없는 경우에는 근로자가 퇴직금을 받지 못한다는 치명적인 문제가 생기면서 나라에서는 이런 문제점을 방지하고자 회사가 미리 퇴직금을 따로 빼놓게 만든 것입니다.

퇴직금의 종류

일반 퇴직금 이는 가장 일반적인 퇴직금 형태로, 근로자가 회사를 떠날 때 받는 급여입니다. 일반적으로 근로자의 재직 기간과 평균 임금을 기준으로 계산됩니다. 확정급여형 퇴직연금DB형 이는 회사가 근로자의 퇴직금을 미리 산정하여 지급하는 형태입니다. 근로자의 재직 기간과 평균 임금에 따라 정해진 금액을 지급받게 됩니다. 확정기여형 퇴직연금DC형 이 형태는 근로자의 퇴직금이 투자 성과에 따라 변동될 수 있는 방식입니다.

회사는 근로자의 계좌에 정해진 금액을 납입하며, 이 금액은 여러가지 금융상품에 투자되어 그 수익에 따라 퇴직금의 최종 금액이 결정됩니다.

확정급여형 퇴직연금DB형

정의 확정급여형 퇴직연금DB형은 근로자가 퇴직 시 받게 될 급여액이 사전에 정해져 있는 퇴직연금제도입니다. 계산 방법 이 제도에서 퇴직금은 근로자의 평균 임금과 근무 기간을 기준으로 계산됩니다. 즉, 근로자가 퇴직하는 시점에서의 평균 임금과 근무 기간에 따라 퇴직금이 결정됩니다. 특징

근로자는 퇴직 시 예상할 수 있는 안정되는 급여를 받게 됩니다. 투자 위험은 사용자회사가 부담합니다.

퇴직금의 액수는 근로자의 최종 임금과 근무 연수에 의존합니다.

퇴직금을 받지 못한 경우는?

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동쪽 홈페이지를 통해 신고를 할 수 있습니다. 이는 근로자가 자신의 권리를 보호받을 수 있도록 하는 방법 중 하나입니다. 신고 절차는 대부분 다음과 같습니다. 먼저 고용노동쪽 홈페이지에 접속하여 퇴직금 미지급 신고 메뉴를 찾습니다. 그런 다음 필요한 정보를 입력하고 신고를 제출하면 됩니다. 이 때, 신고자의 신원, 회사명, 근무 기간, 퇴직일, 퇴직금 미지급 사유 등을 제대로 작성해야 합니다.

신고가 접수되면, 고용노동부에서는 해당 사업장을 대상으로 조사를 진행합니다. 조사 결과 퇴직금 미지급 사실이 확인되면, 사업주에게 퇴직금 지급을 명령하고, 지급이 이루어지지 않을 경우 법의 조치를 취할 수 있습니다. 이같이 과정을 통해 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문