2023년 7급 공무원 연봉 알아보기
서울교통공사는 지하철 14호선을 운영하던 서울메트로와 58호선을 운영하던 서울특별도시철도공사를 통합하여 설립한 서울특별시 산하 지방공기업입니다. 약칭은 서교공으로 흔히 불리고 있습니다. 서울교통공사는 서울지하철 18호선, 9호선 23단계 구간275역, 289.1km을 운영하고 있는 세계적 크기의 도시철도 운영기관입니다. 매일 700만 명이 넘는 시민들이 서울교통공사의 교통서비스를 이용하고 있으며 서울시 산하 공기업으로 안정적으로 근무할 수 있는 공사입니다.
서울교통공사의 강점은 서울시 산하 공기업이기에 평생 서울에서만 근무할 수 있다는 것입니다. 또한 공단이 아닌 공사로서 준수한 연봉을 받을 수 있는 것도 메리트입니다. 서울교통공사에서 근무 시 서울고정근무 준수한 연봉을 받을 수 있는 혜택이 있는 것입니다.
서울교통공사 평균연봉 정보
서울교통공사의 평균연봉은 2021년도 결산기준으로 약 7032만 원 정도입니다. 이는 공시정보로 근속연수 18년을 기준으로 산정한 정보이며 교대여부 및 초과근무수당 등이 포함되어 있지 않아 실제로는 임금 수준이 조금 더 높다고 합니다. 7년 차에 초과근무 없이 5300만 원대의 연봉을 지급받는다는 것을 알 수 있을 때 약 10년 차에는 교대근무 없이 통상근무로 6천만 원 이상의 연봉을 지급받게 된다는 것을 예상할 수 있습니다.
서울에서 고정근무하며 근무강도도 높지 않다는 점을 고려할 때 준수한 연봉 수준이라고 보여줍니다. 보통 교대의 경우 4조 2교대를 하며 쉬는 날이 많아 자기 계발을 하기가 좋다고 합니다.
5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉
그렇다면 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 어느 정도 수준일까요? 공무원의 급여는 등급별, 호봉별로 정해진 기본 수당인 봉급에 개인별 성과나 업무 상황을 고려해 차등 지급되는 수당으로 나뉩니다. 수당은 개인별로 편차가 존재하기 때문에, 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉의 근간이 되는 봉급을 처음 살펴보겠습니다. 모든 공무원 분들이 수당을 제외한 봉급은 등급과 호봉에 따라 차등 없이 한번에 지급받게 됩니다.
해당 봉급은 세전 월급을 의미하며 실제로는 소득세, 건강보험료 등 공제액을 차감하게 됩니다. 현실 받게 되는 월급에는 봉급에 더해 개인에 따른 수당이 더해질 수 있습니다. 그러므로 호봉별 봉급은 스스로가 받을 수 있는 월급의 최소한 금액이며, 여기에 수당이 있는 경우 수당이 더해진 금액을 지급받는다고 생각하시면 됩니다.
교사 10년 차 VS 6급 공무원 10년차
교사는 교감, 교장 되는 것은 하늘의 별따기이고 특수한 경우라고 생각한다면 승진에 대한 기회가 없습니다. 그래서 10년이 지나도 임금 상승은 호봉과 호봉에 따른 수당에 틀린점 외에는 존재하지 않습니다. 7급 공무원은 6급으로 진급하는데 평균 8년이 소요됩니다. 그리고 5급으로 진급하는데 평균 10년이 소요 됩니다. 그렇게 보았을 때 10년 후에는 6급 공무원과 비교를 해야 합니다.
교사가 7급 출발한 공무원보다. 10년 차 까지는 더 많이 받는 것으로 나타났고, 6급에서는 5만원 정도 6급공무원이 더 받는 것으로 나타나 담임수당이나, 여러 수당 등을 비교하면 유사한 것으로 볼 수 있습니다. 20년차 가정하면 5급 승진 기간이 18년 정도 소요되는 것으로 5급 20년차와 교사를 비교하면 34만원 더 받는 것으로 나타났습니다.
서울교통공사 입사 후 정년까지의 총 연봉 정보
서울교통공사에 정규직으로 입사 후 연차가 차면 1호봉씩 호봉이 상승하게 됩니다. 또한 일부구간에서 승진을 하게 되며 연봉이 호봉상승분과 더불어 훨씬 높아지게 됩니다. 경영평가성과급 및 자체인센티브등을 잘 받았다고 가정할 때 서교공에 입사하여 30년 정도 근무 시 예상되는 기대 소득은 22억24억 정도 수준이 됩니다. 교대근무 및 초과근무를 하게 되면 예상기대소득보다. 총연봉을 조금 더 받을 수 있다고 합니다.