2024년 최저임금 역대 2번째 낮은 인상률 월급은

2024년 최저임금 역대 2번째 낮은 인상률 월급은

최저임금 9860원역대 두 번째로 낮은 인상률 2.5 노사 양측 최종 제시안1만원, 9860원 놓고 표결로 결정내년회의내후년 적용에선 1만원 넘을 가능성 커 An Introduction 최저임금이 2.5 오른 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 밤샘 격론 끝에 경영계의 최종 요구안이 채택되었지만, 노동계는 고물가 시대에 최저임금이 만 원도 못 미친다며 반발하고 있습니다. 이번 최저임금 결정은 사회적 논란과 노사 간극을 드러내며 심각한 이슈로 부상하고 있습니다.

The Main Discourse 내년 최저임금이 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 올해 최저 시급보다.


2023년 최저임금 다짐 쟁점최저임금 차등적용
2023년 최저임금 다짐 쟁점최저임금 차등적용

2023년 최저임금 다짐 쟁점최저임금 차등적용

우리나라의 최저임금은 1989년 이후 단일 적용을 유지해왔어요. 업종이나 규모에 상관없이 무관하게 동일한 최저임금을 적용하는 것을 말합니다. 하지만 업종별로 지급 능력, 영세기업 비율 등이 달라 최저임금을 맞추지 못하는 업종도 많았습니다. 특히 농림어업에서는 54.8, 숙박음식점업에서는 40.2가 최저임금을 지급하지 못했다고 합니다. 다르게 말하면 이들 업종에서 일하는 근로자들은 최저 시급을 받지 못하고 업무를 했을 가능성이 크다는 이야기입니다.

따라서 이번 심의에서는 업종이나 규모에 따라 지불 능력 등을 고려해 최저임금 차등적용이 필요합니다.는 목소리가 나오고 있습니다. 현행 최저임금법에서도 사업 종류에 따라 최저임금을 차등적으로 적용할 수 있도록 지정해서 있습니다. 하지만 현실성이 떨어져 1988년 이후 시행된 적이 없고 이번에도 실현이 어려울 것으로 보입니다.

역대 정부 최저임금 평균 인상률
역대 정부 최저임금 평균 인상률

역대 정부 최저임금 평균 인상률

역대 정부별 차이를 조금 더 제대로 살펴보겠습니다.

이렇게 최근 6개의 정부, 3개의 ”보수” 정부와 3개의 ”진보” 정부의 최저임금 평균 인상률 그래프를 보시면 보다. 확연히 그 차이를 확인할 수 있습니다. 최근 2개년간 인상률이 아주 낮았음에도 불구하고, 정부 출범 초기 2년간 역대급의 인상이 있었기 때문에 문재인 정부의 평균 인상률이 이전 두 ”보수” 정부의 평균을 상회하고 있습니다.

노무현 정부 시절에는 연마다 평균 10가 넘게 인상이 되었고요. 김일반 일반 사람 정부 때는 초기 2년간 IMF 외환위기의 여파에도 불구하고 전체 평균에서는 꽤 높은 수치를 보여주고 있습니다.

최저임금 인상 찬성 입장

1. 소득 격차 해소 최저임금 인상은 소득 격차를 완화시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 최저임금은 주로 낮은 소득 계층에 속하는 근로자들을 보존하는 역할을 합니다. 인상된 최저임금은 이들의 소득을 증가시켜 빈곤과 경제적 어려움을 줄일 수 있습니다. 2. 소비 활성화 최저임금 인상은 근로자들의 소득을 증가시켜 소비 여력을 향상시킵니다. 소득액이 증가하면 근로자들은 더 많은 돈을 소비에 투자하게 되고, 이는 경제에 좋은 영향을 줄 수 있습니다.

소비의 증가는 기업의 수요를 촉진하고 생산활동을 증가시키는데 기여할 수 있습니다. 3. 노동 시장 요건 개선 최저임금 인상은 근로자들의 노동 시장 조건을 개선시킬 수 있습니다. 인상된 최저임금은 근로자들에게 더 나은 대우와 더 공정한 임금을 제공하여 노동력의 존중과 가치를 인정합니다.

최저임금 심의 및 다짐 과정

최저임금은 연마다 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 내년도 최저임금을 결정을 요청하는 공데이터를 보내고, 최저임금은 심의 요청을 받은 90일 이내에 결정되어야 하기 때문에 2023년 최저임금위원회는 7월 중으로 최저임금을 결정하여 발표하게 됩니다. 이후 재심의가 없으면 2023년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.

공익위원 9명 사용자 위원 9명, 근로자위원 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 논의가 진행되고 있으니 조금만 더 기다리면 내년도 최저임금을 확인하실 수 있을 겁니다.

최저임금 결정현황

파란 막대그래프를 보시면 아실 수 있듯 최저임금은 연마다 지속적으로 오르고 있습니다. 특히 2017년과 2019년에 걸쳐 최저임금이 대폭 인상되며 노동시장에 충격을 주기도 했습니다. 전년대비 인상률은 꺾은선 그래프를 참고하시면 됩니다. 최근 5년간 최저임금 인상률을 16.42018년rarr10.82019년rarr2.92020년rarr1.52021년rarr5.02022년이었습니다.

최저임금 1만 원 시대를 목전에 두고 인상률은 주춤하는 모습을 보였습니다. 최저임금을 둘러싸고는 언제나 그렇듯 근로자 측과 사용자 측이 팽팽한 대립을 보이고 있습니다. 특히 코로나로 경영난에 시달리는 자영업자와 소상공인에게 최저임금 인상은 큰 부담으로 다가옵니다. 이에 사용자 측은 최저임금 동결을 주장하고 있습니다.