직접해본 자진퇴직 처리 실업 수당 요건 및 이직확인서 확인방법
이직확인서는 실업급여를 받기 위해서 필요한 서류입니다. 하지만 자진 퇴사했거나, 기간 만료로 퇴직 후 한참 지난 뒤에 서류를 요청할 때 난감할 수도 있습니다. 실업급여에 대하여 세세하게 아는 근로자들은 퇴사할 때 언급해주면 좋겠지만, 모르는 근로자들이 대부분인 만큼 사업주들이 알아두고 있는 것이 좋습니다. 작성방법을 정리해보았습니다. 이직확인서에서 이야기하는 이직의 뜻은 사업주와 근로자의 고용관계가 마무리하는 것을 의미합니다. 즉, 취업하면서 가입한 고용보험이 퇴사하면서 상실되는 것도 포함하고 있습니다.
이직확인서가 필요한 인원은 퇴사자 아니면 고용복지플러스센터 담당자입니다. 이 사람들이 서류를 요청하면 반드시 10일 이내에 작성해서 제출해주어야 합니다. 이직확인서는 고용보험, 고용 산재보험 토털 서비스, 국민연금 EDI, 건강보험 EDI 중 1가지를 선택해서 제출하면 됩니다.
이직 코드
이직 코드는 총 9가지로 일치하는 부분의 코드를 입력해주고 사유를 작성하면 됩니다. 인터넷에서 작성할 때도 동일하게 선택할 있습니다. 하지만 코드 입력 시 주의해야 할 점은 이 코드와 고용보험 자격 상실 사유와 동일해야 하는 점입니다. 만약 서로 다른 내용으로 작성되어 거짓이 확인될 경우 사업장은 과태료를 부과할 있습니다.
피보험 단위기간 산정대상기간과 보수지급 기초일수 피보험 단위기간이란 근로자의 보수를 제공한 달을 의미합니다.보수지급 기초일수란 보수가 계산된 날로 유급휴일을 포함한 일수입니다. 각 회사마다. 유급휴일의 기준이 다를 있습니다. 보통 주 5일 근무자는 일요일을 유급휴일로 계산하여 6일 근무로 작성힌다. 즉, 한 달 30일 기준으로 토요일을 전부 제외해서 26일로 작성해주면 됩니다. 이직자가 당시 근무한 기간을 1개월 단위로 작성하고, 그 기간 동안 실제로 제공한 일수를 작성해줍니다.
59 평균임금
평균임금 칸은 직전 3개월간 지급된 일일 평균 임금을 쓰는 칸입니다. 처음 직전 3개월이 언제까지 인지 개산 합니다. 7월 26일 이직일인 경우 직전 3개월은 월에서 3을 제외된 일에는 1을 더해서 계산하면 됩니다. 만일 이직일이 7월 31일인 경우 7월에서 3을 뺀 4월, 30일에 1을 더한 4월 1일부터 7월 31일이 3개월이 됩니다. 이직일이 5월 5 일이라면 5월에서 3을 뺀 2월, 5일에서 1을 더한 6일, 즉 2월 6일부터 5월 5일이 됩니다.
임금계산기간에는 총 4칸이 있습니다. 앞서 작성했던 4월 27일부터 7월 26일을 이직일이 포함된 날부터 월별로 써줍니다. 그리고 아래의 임금 계산기간 총일수에는 해당 기간에 일수를 요일 구분 없이 모두 써주시면 됩니다. 이 경우 아래와 같이 기술하고 총합은 90일이 됩니다.
신고시 유의사항
이직확인서는 상실신고가 되어야만 처리 가능합니다. 이직사유가 상실신고서상의 상실사유와 동일하지 않은 경우 이직확인서의 이직사유를 잘못 작성한 것일때는 보완된 이직확인서를 제출하며, 당초 신고한 상실신고서 상의 상실사유를 잘못 작성한 경우 정정요청서를 제출하면 됩니다. 피보험자격 상실신고서와 이직확인서가 함께 제출된 경우 피보험자격확인통지서에 의해 통보하고 사업주가 사후에 이직사유 정정신고를 하는 등 당초와 다른 이직사유를 신고할 경우 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
즉 상실신고서상의 상실사유와 이직확인서상의 이직사유가 동일해야 합니다.
보수지급기초일수
보수지급기초일수에는 보수지급의 기초가 된 날을 합산하여 적습니다. 따라서 무급휴일, 보수가 지급되지 않은 결근일 등은 제외되고 유급휴가, 유급휴일 등은 포함됩니다. 통산피보험단위기간에는 란에 작성된 보수지급기초일수를 합산하여 적습니다. 보수지급기초일수가 180일을 넘어가는 것이 명백한 경우1년 이상근무에는 그냥 그 월의 일수를 적어서 신고해도 고용센터에서 넘어가지만, 통산피보험단위기간이 180일에 가까운 경우 달력을 보고 정확하게 보수지급기초일수를 따져봐야 합니다.
예를 들어, 12월 23일에 퇴사했을 경우 아래와 같이 보수지급기초일수를 세어야 합니다. 개근을 한 주에는 주휴수당이 발생하므로 주휴일인 일요일을 포함하였고, 금요일에 퇴사하였기 때문에 그 주는 주휴수당이 발생하지 않은 것으로 보아 25일은 제외하였습니다.