대전광역시청 구인구직, 월 500만원
2022년에 청년 일자리 발생 지원을 위해 우선지원 대상기업이 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용유지하면 장려금 지원해주는 사업입니다. 2021년에 시행한 청년 채용 특별 장려금과 비슷한 규정이 많은 지원 사업입니다. 청년 채용 특별 장려금과 비슷한 부분이 많지만 좀 더 지원금이 많지만, 그만큼 제약도 많은 청년 일자리 도약 장려금에 관해 소개해드리겠습니다. 먼저 청년일자리도약장려금에 연관 운영지침에 관하여 전달해드리고, 신청방법은 하단에 안내해드리겠습니다.
도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수이하 기준 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 경영자 청년채용특별장려금과 동일하게 사업주에게만 지원해주는 사업입니다.
지원 내용
1. 지원기간 참여기업이 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용유지한 청년에 대해, 채용일로부터 최대 12개월 간 지원금을 지급함 최초 6개월간의 지원금은 1회차에 일시 지급하고, 이후 6개월간의 지원금은 2개월씩 나누어 지급 도약장려금사업은 예산의 범위 내에서 지원하므로, 예산 사정에 따라 지원 요건을 충족하더라도 지원되지 않을 수 있다고 운영지침에 기재되어있습니다. 신청이 가능한 근로자가 있으면 신청을 최대한 빨리 할수록 좋을 것 같습니다.
참여기업은 비수도권 기업에 대한 특혜로 수도권서울특별시, 인천광역시, 경기도 외에 소재한 참여기업의 경우 기준 피보험자 수의 100최대 30명까지 지원받을 수 있습니다. 수도권 주제의 참여기업은 피보험자 수의 50%(최대 30명)까지 지원받을수 있습니다.
홈페이지에서 청년 일자리 발생 지원사업 참여 신청서 작성
상단의 청년 일자리 발생 지원 사업 링크에 접속하셔서 청년 일자리 발생 지원 사업 신청하기를 누른 후 청년 일자리 도약 장려금 사업 신청서를 작성합니다. 먼저 알아본 운영기관을 선택하고, 서식을 작성합니다. 채용 계획의 채용예정인원의 경우처음에 30명까지 신청가능하니 30명을 기재하고, 추후에 30명을 채용하지 않아도 문제가 되지 않으니 마음껏 기재하면 됩니다.
지역별 분류
신규 채용시 청년일자리도약장려금 참여자격확인서청년용 및 서류 제출
청년일자리도약장려금의 자격이 되는 청년을 참여신청일 직전 3개월 이내 먼저 채용한 경우에도 신청이 가능합니다. 참여 신청서를 신청 후 자격이 되는 청년을 채용 시 해당 청년이 참여자격이 되는지 확인이 필요합니다, 확인을 위하여 운영기관에서는 청년에게 서류를 작성 요청합니다. 청년 채용이 확정되면 채용일로부터 10일 이내에 채용자 명단을 제출해야하며, 제발매 아래의 서류를 작성해서 보내드려야합니다.
대망의 면접 당일
면접은 수도권 한 장소에서 수일간 대면으로 진행됩니다. 성공적인 면접을 위한 우황청심환 약효과가 없었던 게 함정. 사람들마다. 약효과가 다르기 때문에 미리 먹어보거나 부작용 알아볼 것 필수로 먹지 않아도 됩니다 건물 번쩍한 거보소. 날 가져요 삼성. 흑흑 면접 시간에 이전에도 들어가서 대기할 수 있으니 미리미리 들어가서 면접 준비합시다 날 태워갈 앰뷸런스인가.? 진짜 나 제외된 훈남, 훈녀들 뿐입니다.
장려금 신청하기
청년을 채용하고 최소고용유지기간6개월이 종료된 후, 익월부터 산정하여 2개월 이내 1회차 장려금을 신청을 하고, 그 이후로 2,3,4차 지원금은 2개월 단위로 지원하되, 개별적으로 채용일로부터 8개월, 10개월, 1년이 되는 속한 달의 익월부터 2개월 이내에 신청해야 합니다. 예를 들어 2022년 2월 2일 신규 채용 시 1차 신청은 채용 후 8개월 후가 2022년 10월 2일이니 마감일은 2022년 10월 31일이고, 2차 신청은 채용 후 10개월 후가 2022년 12월 2일이니 마감일은 2022년 12월 31입니다.