국민연금 예상수령액, 납부내역 조회, 조기수령, 일시금 수령 조건 최신자료
중소기업의 경우 근로자수가 10인 미만의 사업장이 대다수인데요.10인미만의 사업장에서 일하는 근로자중 월평균수입이 260만원 미만인경우 신규가입자에 해당하는 경우 그 근로자와 사업주의 경우 고용국민연금 납입액의 80를 지원해드리고 있습니다. 두루누리 지원사업은 사업주와 근로자 모두 고용,국민연금납입액의 80를 지원받기때문에 10인미만 사업장에서는 반드시 가입해야하는 제도인데요.근로자별로 최대 36개월까지 장기간 도와주고 있습니다. 그럼 두루누리 지원사업에 에 관하여 총정리해서 알려드리겠습니다.
10인미만 사업장에 고용된 월평균 260만원 미만인 근로자중 신규가입자에 해당하며 해당 근로자와 고용주까지 모두 지원받을수 있습니다.
조기연금 수령조건
가입 기간 10년 이상 소득 사업소득의 경우 월 286만 원, 근로소득의 경우 세전 월 390만 원 이하일 때 신청이 가능. 나이 조기노령연금 지급개시연령 이상이어야 함 1952년 이전 출생자는 55세. 1953년 출생자부터는 15세 상향조정 신청 시기 본래의 수급시기보다. 최대 5년 전부터 신청 가능. 예시 만 63세의 경우 2027년도에 연금 수령이 시작되지만 하지만 조기 수령을 신청할 경우 5년 전인 2022년의 생신 익일부터 조기수령이 가능 지급률 노령연금액을 청구출하는 연령에 따라 지급률이 다릅니다.
지급 금액 지급개시연령에 청구 시 기본연금액의 70 지급. 청구 연령이 1세 증가할 때마다.
5인 미만 직장 퇴직금 지급
5인 미만 사업장에서 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있을까요? 결론부터 말씀드리자면 두 가지 조건을 충족해야 받을 수 있습니다. 두 가지 조건은 다음과 같습니다. 1. 계속근로기간이 1년 이상 2. 일주일에 소정근로시간이 15시간 이상 따라서 한 달에 60시간 이상 근무, 1년 이상 일을 하였다면 5인 미만 사업장과 중요하지 않게 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 근로기준법 제36조금품 청산에 의하면 사업장은 근로자가 퇴직했을 경우 14일 이내에 임금과 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급해야 한다고 명시되어 있습니다.
국민연금은 소득재분배로 사회통합에 기여합니다.
국민연금은 동일한 세대내의 고소득을 올리는 계층에서 저소득 계층으로 수입이 재분배되는 세대내 소득재분배 기능이 있을뿐 아니라 미래세대가 현재의 노인세대를 도와주는 세대간 소득재분배 기능을 일제히 포함하고 있습니다.
국민연금은 국가가 망하지 않는 한 연금은 반드시 받습니다. 국민연금은 국가가 최종적으로 지급을 보장하기 때문에 국가가 존속하는 한 반드시 지급된다고 볼수 있습니다.전 세계적으로 공적연금제도를 실시하고 있는 나라는 170여 개국에 달하지만 연금지급을 중단한 예는 한 곳도 없습니다. 심지어 최고로 나쁜 경제 상황에 직면했던 80년대 남미 국가들과 90년대의 옛 공산주의 국가에서도 연금지급을 중단한 사례는 없습니다.
국민연금은 모든 국민이 가입대상으로 강제성이 있습니다.국민연금은 혼자서 대비하기 어려운 노후생활의 위험을 모든 국민이 공동으로 대처하기 위한 강제가입 제도입니다. 국민연금 뿐만 아니라 건강보험 등 대부분의 사회보험제도는 강제가입을 채택하고 있습니다. 강제적용을 하지 않는다면, 국민연금에 가입하지 않거나 보험료 납부하지 않을 수 있습니다. 국민연금 가입을 기피하는 사람이 많을수록 노후빈곤층이 늘어나고 이와 같이 현상이 사회문제화 될 경우 결국 국가의 부담으로 작용하여 조세 등을 통해 빈곤을 해소해 나가야 합니다.
이와 같이 문제로 인해 성실하게 수행하는 이행하는 본인의 노후를 준비한 사람들이 노후를 준비하지 못한 사람의 노후까지 일정부분 책임지게 되는 이중부담이 발생하기 때문에 소득활동을 하는 인원은 누구나 의무적으로 가입하도록 하는 것입니다.